• page_banner
  • page_banner

Пра нас

Наша гісторыя

Гісторыя і вопыт Yirui United распавядаецца ў кожным шве кожнай абутку, якую мы калі-небудзь рабілі.
З 1998 года кампанія распрацоўвала, вырабляла і распаўсюджвала шырокі спектр АЎЧЫХ АБУТНІКАЎ - усё, пачынаючы ад ЧАПАЎ, заканчваючы чаравікамі, заканчваючы МАКАЗЕНАМІ і АБУЎНЯЙ. Сапраўды, Yirui United можа пахваліцца за 21 год найвышэйшага майстэрства, асвоіўшы кожны крок шавецкага мастацтва.
Ва ўмовах культурных зрухаў і змен у модзе кожнае пакаленне вывучала новыя матэрыялы і тэхналогіі вырабу, каб распрацаваць прыгожую абутак, адаптаваную да часу і патрэб кліентаў.

office

Гарантыя якасці

Наша прадукцыя была праверана мноствам сусветна вядомых кампаній. Такія, як SGS; TUV.etc.  
Увесь мой матэрыял прайшоў тэставанне REACH  
Мая фабрыка атрымала сертыфікат праверкі завода BSCI з 2013 года
Мы гарантуем, што кампенсуем усе страты, калі наша прадукцыя не можа адпавядаць патрабаванням замовы.

Left house is warehous and right house is workshop
Outside of  workshop
Sample room-1
Outsole Assembly Line
Sewing workshop-2
Sewing workshop-3

Прыміце міжнародную перадавую мадэль кіравання, каб распрацаваць характэрны Інтэрнэт-вобраз для большасці абутковых брэндаў і прадпрыемстваў і садзейнічаць іх хуткаму, здароваму і ўстойліваму развіццю! Кампанія стварае ідэю "перш за ўсё якасць", настойвае на тым, каб пабудаваць брэнд на якасці, і кіруе рынкам разам з брэндам. У адпаведнасці са стандартам сістэмы менеджменту якасці ISO9001: 2000 кампанія ўстанавіла строгія стандарты: ад распрацоўкі і дызайну прадукцыі, пастаўкі сыравіны і дапаможных матэрыялаў, кантролю вытворчасці да пасляпродажнага абслугоўвання. Упарадкаваная сістэма забеспячэння якасці. Надзейнае якасць і выдатнае пасляпродажнае абслугоўванне эфектыўна палепшылі папулярнасць маркі Yiruihe і задаволенасць спажыўцоў. Два пакаленні Yiruihe прытрымліваюцца карпаратыўнай філасофіі "заснавальнік, добразычлівасць, справядлівасць і цэласнасць", нястомна і настойліва прасоўваючы ўвесь крэдытны менеджмент кампаніі, прытрымліваюцца "арыентаванай на людзей" філасофіі кіравання і імкнуцца стварыць прастора для развіцця супрацоўнікаў, каб праявіць свае таленты І сумленныя і свабодныя гульнявыя ўмовы. Ён гуляе важную ролю ў імкненні да цывілізаванага падраздзялення, прасоўванні да пабудовы карпаратыўнай культуры, павышэнні згуртаванасці і творчасці супрацоўнікаў і забеспячэнні ўстойлівага і здаровага развіцця кампаніі.