Наша гісторыя
Гісторыя і вопыт Yirui United адлюстраваны ў кожным шыўку кожнага абутку, які мы калі-небудзь рабілі.
З 1998 года кампанія распрацоўвала, вырабляла і распаўсюджвала шырокі спектр АБУТКУ - ад БОТАЎ да тэпцік і макасінаў да АБУТКУ.Сапраўды, Yirui United можа пахваліцца больш чым 21-гадовым вопытам найвышэйшага майстэрства, валодаючы кожным этапам абутковага мастацтва.
Дзякуючы культурным зрухам і зменам у модзе, кожнае пакаленне вывучала новыя матэрыялы і тэхналогіі вытворчасці, каб ствараць прыгожы абутак, які адпавядае часу і патрэбам кліентаў.
Гарантыя якасці
Наша прадукцыя была праверана мноствам сусветна вядомых кампаній.Такія як SGS; TUV.etc.
Усе мае матэрыялы прайшлі праверку REACH
Мая фабрыка атрымала сертыфікат інспекцыі BSCI з 2013 года
Мы гарантуем, што кампенсуем усе страты, калі наша прадукцыя не можа адпавядаць патрабаванням замовы.
Прыміце міжнародную перадавую мадэль кіравання, каб распрацаваць адметны імідж у Інтэрнэце для большасці абутковых брэндаў і прадпрыемстваў і садзейнічаць іх хуткаму, здароваму і ўстойліваму развіццю!Кампанія ўсталёўвае ідэю "якасць перш за ўсё", настойвае на тым, каб пабудаваць брэнд на якасці, і вядзе рынак разам з брэндам.У адпаведнасці са стандартам сістэмы кіравання якасцю ISO9001: 2000 кампанія ўстанавіла строгія стандарты ад распрацоўкі і дызайну прадукцыі, пастаўкі сыравіны і дапаможных матэрыялаў, кантролю вытворчасці да пасляпродажнага абслугоўвання.Упарадкаваная сістэма забеспячэння якасці.Надзейная якасць і выдатнае пасляпродажнае абслугоўванне эфектыўна павялічылі папулярнасць брэнда Yiruihe і задаволенасць спажыўцоў.Два пакаленні Yiruihe прытрымліваюцца карпаратыўнай філасофіі "заснавальніка, дабрыні, справядлівасці і добрасумленнасці", нястомна і настойліва прасоўваюць усё крэдытнае кіраванне кампаніяй, прытрымліваюцца філасофіі кіравання, "арыентаванай на людзей", і імкнуцца да стварэння прастора для развіцця, дзе супрацоўнікі могуць праявіць свае таленты, а таксама сумленныя і свабодныя гульнявыя ўмовы.Ён адыгрывае важную ролю ў імкненні да цывілізаванага падраздзялення, прасоўванні пабудовы карпаратыўнай культуры, павышэнні згуртаванасці і крэатыўнасці супрацоўнікаў і забеспячэнні ўстойлівага і здаровага развіцця кампаніі.